Для ликвидации организации сначала придется рассчитаться со всеми сотрудниками

консультации для бизнеса

Saturday, March 14, 2020

С 13 августа вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ и Закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Теперь запрещается ликвидировать организацию до того, как она рассчитается со своими работниками. Изменения введены Федеральными законами от 13.07.2020 N 210-ФЗ и N 203-ФЗ.
При этом, предусмотрено два варианта расчетов:

Вариант 1. Ежемесячные выплаты
В этом случае, если работник не найдет новую работу, он может обратиться за выплатой не позднее 15 рабочих дней после истечения:
- второго месяца со дня увольнения;
- третьего месяца со дня увольнения, если служба занятости продлит выплату среднего заработка.
Работодатель обязан перечислить средства в течение 15 календарных дней после того, как работник обратится с соответствующим требованием.
Если же сотрудник найдет новую работу до конца указанного периода, ликвидируемая организация должна выплатить средний заработок за дни, до того пока работник нашел новую работу.
Если работодатель выбирает данный вариант, то он сможет продолжить процедуру ликвидации по истечении трехмесячного периода с момента увольнения всех работников.

Единовременная компенсация
Вместо ежемесячных выплат ликвидируемая организация может выплатить единовременную компенсацию в размере 2 средних заработков сразу за второй и третий месяцы.
Это поможет ускорить процедуру ликвидации организации, хотя и может повлечь дополнительные затраты.
Корпоративная практика ЮК «ТоргПромПраво» может помочь осуществить безопасную ликвидацию организации в кратчайшие возможные сроки.
Для консультаций обращайтесь по тел. +7 (495) 275-80-00

Петрова Наталия Юрьевна
Корпоративная практика ЮК «ТоргПромПраво»
14 августа 2020 года

Send Comments

Получить консультацию
Предварительная оценка перспектив Вашего дела.

Публикации в прессе
Наши статьи и публикации о нас в прессе и в сети. Полезная информация.

Стоимость юруслуг
Ориентировочная цена правовой помощи по Вашему вопросу.

Петрова
Наталия Юрьевна

генеральный директор
ООО "ТоргПромПраво"

Опыт и полезная информация:

Saturday, July 22, 2017

Бездоговорное и безучетное потребление коммунальных ресурсов

Арендные споры

Арбитражные споры с ДГИ г. Москвы при выкупе арендуемых помещений

Десять способов законного взыскания долга

Семь вещей, которые не стоит делать при взыскании задолженности

Споры в области строительства

Снижение неустоек и штрафов

Защита арендатора от взыскания стоимости бездоговорного потребления. Споры с МОЭК

Астрент: как взыскать штраф за неисполнение судебного решения

Оспаривание сделок. Когда акционер может быть законным представителем общества?

Восстановление срока обжалования судебных решений.
Как доказать в арбитражном суде, что ответчик не был уведомлен о судебном процессе по вине почты (почтового оператора)

Можно ли взыскать неустойку за просрочку исполнения обязательства за период после того, как заявлено требование о возврате аванса?

Как построить защиту, если налоговая утверждает, что контрагент является "фиктивной компанией"

Семь арбитражных споров, в которых суд встал на сторону налогоплательщика

Как защититься от субсидиарной ответственности?

Защита при привлечении руководства и собственников организации к субсидиарной ответственности

Отказ в выдаче разрешения на ввод объекта в эксплуатацию. Как оспорить отказ в суде?

Взыскать убытки с директора

Субсидиарная ответственность при исключении из организации из ЕГРЮЛ

Когда учредитель отвечает по долгам компании?

Субсидиарная ответственность без банкротства. Как взыскать долг с руководителя и собственника бизнеса?

Для ликвидации организации сначала придется рассчитаться со всеми сотрудниками

консультации для бизнеса

Опыт и полезная информация:

Новости и полезная информация